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| 蕲州镇中2007年暑期集训工作总结 | |||
| 作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2007-10-7 |
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新的学年为了立足高起点,实现新跨越,进一步加强师德师风建设,使教师切实转变思想,更新观念,全面贯彻教育方针,增强实施素质教育的主动性和创造性,努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风扎实、德艺双馨的教师队伍。根据县教育局的统一部署,蕲州镇中从 一、本次集训意义重大 学校首先召开了行政会,传达了市教育局暑期集训的文件精神,并通过讨论,制定了集训方案,安排集训时间、集训形式,确定了集训内容和目的,成立了集训领导小组。俗话说:“没有规矩不成方圆”,为了确保集训能够圆满完成,让教师学有所得,看有所获,学校主要从三个方面加强管理: (1).严格集训时间,规定了每天上午8:30—11:30,下午2:30—5:00的集训学习时间,每天确定一项主题,每天由一名校委会成员主持。 (2).严格考勤纪律,实行点名签到制,每天两次点名,学习期间要求教师认真做好学习笔记。 (3).成立了以校长为组长的教师暑期集训领导小组,坚持“一把手”亲自抓,实行分组分级负责制。县教育局蹲点单位普教科以及中心学校领导也多次亲临参训。校领导协同教师一起研读师德师风材料,学习教育教学相关政策和法规,一起做笔记,一起谈心得体会,起到了很好的表率作用。 2、采用灵活多样的组织形式和集训方式 在组织形式上采取了集中辅导和分散自学相结合,多种形式进行。本次集训以“三个代表”重要思想和“两个务必”为指导,以“八荣八耻”为思想依据,以县教育局《关于2007年暑期教师集训意见》为导向,结合我校实际,以改陋习、树新风,整风肃纪为内容,以学典型、找差距、自查自纠、竞争上岗为重点,以办人民满意的学校、做人民满意的教师为标准,以确保学校可持续发展,完善学校功能,建立健全制度,以人为本,依法治校;使镇中和谐之风进一步盛行;在步入全县重点初中先进行列的基础上,教学质量超过全县部分重点初中,创建市级示范初中和省级文明单位为目标,坚持“标本兼治、纠建并举、评建结合”的方针,从而达到切实转变工作作风,整肃教师队伍,进一步优化教育教学环境,促进全校教育教学质量的进一步提高的目的,分行政人员、八年级教师、九年级教师和非教学人员四大块,组织学习了各级文件、典型发言、各项制度,本着“树立五种意识,促进自身与学校的发展”的原则,就学校管理和职能部门的管理的一些突出问题让全校教职工进行了广泛的讨论,并征集了不少可行性意见。全校教职工本着“对自己负责、为学校发展的态度,各自从工作态度、职业道德、工作纪律、工作能力、教学方法、教学效果、教研教改等方面,依照“三讲三不讲”的原则,对自己进行了触及灵魂的解剖,挖出了产生问题的原因,并寻求到了解决问题的根本途径。讨论发言中全体教职员工积极踊跃、侃侃而谈、各抒己见,气氛热烈,为学校管理和教学质量的提升提出了不少建设性的意见。 一是加强领导自身建设,强化领导的服务意识和责任意识,努力提高领导的政治素养、知识素养、能力素养和心理素养,不断增强领导班子的洞察力、预见力、决断力、应变力和辩才力,科学设置领导岗位,明确领导责任,自觉接受监督,廉洁高效,既要埋头苦干又要会宏观控制,建设一支富有战斗力、凝聚力的领导集体。二是建立后备干部库,学会发现人才、培养人才、积累人才和锻炼人才,改善领导班子结构,把有管理能力和政策水平的中青年教师适时选拔到学校领导岗位上来,担当镇中发展的重任。健全组织机构,充分发挥各自的职能作用,行政决策指挥,支部保证监督,工会民主参与。发挥党组织的核心作用,做好师生员工的思想政治工作,加大创建力度。三是加强教师队伍建设,坚持政治学习和业务理论学习,转变教育思想,增强法律意识,讲究依法施教。增强继续教育学习,科研的投入,提高教师的业务能力,以全面实施素质教育为核心,深化初中课程改革,实施科研强校战略。建立符合素质教育要求的教师、学生评价体系。加强学科带头人和骨干教师的评价与考核,实行动态管理。打破用人机制,拓宽教师来源渠道。逐步实施职务能上能下,待遇能高能低,人员能进能出的用人机制,调动全校教职工的积极性。积极推行教育教学改革,鼓励教师参加国家课改科研。 3、增强服务意识,树立教育形象 “创办人民满意教育”是全体镇中人工作的信条,我们要认识到学生是我们的上帝,是我们服务的对象,我们一定要彻底放弃那种师道尊严的思想,构建新型的师生关系,要明白服务学生就是奉献社会,只有学生的进步,才有镇中的发展。我们要彻底改造以往工作中的陋习,用我们丰富的知识去吸引人,用高尚的人格去感化人,用诚恳的态度去打动人,我们才可能赢得学生的爱戴。才能促进学生的进步,镇中才有可能有真正意义上的新一轮大发展。 4、加强校园建设,强化财务管理 完成校园道路硬化,美化校园,适时启动学校建设项目。增收节支,挖掘潜力,争取上级支持,增强造血功能,实行商店、食堂一体化,为学校创造良好的发展环境。严格收费标准,规范收费行为,禁止乱收费,坚持财务公开制度,适时考虑待遇重新分配,真正体现优劳优酬的分配原则。 本次集训尽管只有短短的一周时间,但收获是巨大的,意义是非凡的。它让全体镇中人扭转了思想,提高了认识:镇中能有今天的发展机遇是极不容易的,在今天这种既喜且忧的环境下,只要全体镇中人无私奉献、共同努力,只要将诚恳地语言化成脚踏实地、默默奉献的行动,积极投身于镇中工作的点点滴滴,就一定能够突破镇中发展的瓶颈,渡过发展的艰苦阶段,迎来蕲州镇中更加灿烂的明天。 |
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